Contar con un bufete especializado en accidentes laborales en Barcelona es fundamental cuando un accidente de trabajo cambia de un día para otro tu rutina y, con frecuencia, tu capacidad para seguir trabajando con normalidad. En este artículo explicamos cuándo se reconoce el derecho a indemnización y qué pasos conviene seguir tras un accidente laboral.
Qué se considera accidente de trabajo
La ley considera accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena, y también incluye supuestos como el accidente in itinere, es decir, el que ocurre en el trayecto habitual entre el domicilio y el centro de trabajo. En Barcelona, donde conviven sectores muy distintos, desde la construcción y la logística portuaria hasta el sector servicios y las oficinas, las causas de los accidentes laborales son muy variadas: caídas, sobreesfuerzos, atrapamientos con maquinaria, exposición a sustancias nocivas o accidentes de tráfico durante la jornada laboral. Determinar correctamente la calificación del accidente es el primer paso, porque de ello depende el tipo de prestación y de indemnización a la que se puede acceder.
Responsabilidades que pueden derivarse de un accidente laboral
Cuando se produce un accidente de trabajo, pueden concurrir distintas responsabilidades. Existe la vía de la Seguridad Social, que reconoce prestaciones económicas en función de las lesiones y la incapacidad que generen. Pero además, si el accidente se produjo porque la empresa incumplió sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, puede exigirse un recargo de prestaciones y una indemnización adicional por los daños y perjuicios sufridos, que se calcula de forma independiente a las prestaciones de la Seguridad Social. Identificar si hubo una infracción de las medidas de seguridad exigibles, y acreditarlo documentalmente, es una de las tareas donde el acompañamiento de un despacho con experiencia en este tipo de reclamaciones resulta determinante.
El papel de la mutua y de la empresa tras el accidente
Tras un accidente laboral, la mutua colaboradora con la Seguridad Social suele encargarse de la asistencia médica inicial y del seguimiento de la baja. Sin embargo, conviene tener presente que la mutua no siempre actúa velando exclusivamente por los intereses del trabajador, especialmente cuando se trata de valorar el alcance de las secuelas o el momento del alta médica. Por eso es recomendable que cualquier informe o valoración recibida se revise con criterio propio antes de aceptarlo sin más, sobre todo si existen dudas sobre si las lesiones están completamente curadas o si podrían derivar en una incapacidad.
Plazos y documentación que conviene conservar
Las reclamaciones derivadas de un accidente laboral están sujetas a plazos de prescripción que conviene no dejar pasar, tanto para reclamar el recargo de prestaciones como para la indemnización por daños y perjuicios. Desde el primer momento es importante conservar toda la documentación relacionada con el accidente: el parte de accidente de trabajo, los informes médicos, las bajas y altas emitidas, y cualquier comunicación con la empresa o la mutua. Esta documentación será la base sobre la que se construya la reclamación, por lo que cuanto antes se consulte con un profesional, más margen habrá para actuar con garantías.
Por qué contar con asesoramiento especializado desde el principio
Los procedimientos derivados de un accidente laboral combinan derecho laboral, derecho civil y, en los casos más graves, derecho penal, lo que exige una visión de conjunto que no siempre ofrece un abogado especialista en accidentes laborales sin una dedicación real a esta materia. En nuestro despacho valoramos cada caso de forma individualizada, estudiando las circunstancias concretas del accidente y la documentación disponible, para determinar qué vías de reclamación son viables y acompañar al trabajador durante todo el proceso, desde la primera conversación hasta la resolución del caso, con la cercanía y la claridad que este tipo de situaciones requiere.
Si has sufrido un accidente de trabajo y no sabes qué derechos te corresponden, contar con un bufete especializado en accidentes laborales en Barcelona puede marcar una diferencia real en el resultado de tu reclamación. En Aitana Sánchez Abogados estudiamos tu caso con detenimiento y te explicamos, con claridad y sin compromiso, qué opciones tienes para reclamar la indemnización que te corresponde. Contacta con nuestro despacho y cuéntanos qué ha ocurrido.
