Bajo el epígrafe “abogados incapacidad laboral Barcelona” es posible que no encuentres un énfasis en incapacidad permanente por Covid persistente porque se trata de un tema relativamente nuevo, tanto a nivel sanitario como jurídico. Esta enfermedad, también conocida como Long Covid, se manifiesta mucho después de haber superado la infección inicial y aunque sus síntomas suelen ser más leves, puede tener un alto impacto en la calidad de vida del afectado. Antes de adentrarnos en los detalles legales, abordaremos el cuadro clínico para entender el alcance y las implicaciones de esta afección crónica.
¿Qué es la Covid persistente?
La Covid persistente es un síndrome que afecta a un 10% de las personas que ya pasaron la fase aguda de la infección, pero siguen padeciendo síntomas después de 12 semanas tras la infección sin que puedan explicarse por ninguna otra patología. De manera fluctuante a lo largo del año o permanente durante dos meses o más, esta sintomatología no suele ser intensa, pero sí interfiere con las actividades diarias. El paciente se nota fatigado sin motivo aparente y puede manifestar molestias como insuficiencia respiratoria, problemas digestivos, erupciones en la piel, dolores de cabeza, pérdida de gusto y olfato. En algunos casos también puede haber pitidos en los oídos, conjuntivitis frecuente o afecciones cardiovasculares.
¿Cuánto tiempo dura la Covid persistente?
Según informa la Red Española de Investigación en Covid Persistente, REiCOP, es “imposible predecir cuánto puede durar la persistencia de síntomas para cualquier persona. Hasta el momento sabemos que hay personas que se recuperan al cabo de unas semanas, otras necesitan meses y otras siguen teniendo síntomas durante más tiempo, de manera constante o intermitente”.
¿La Covid persistente puede causar una incapacidad laboral?
La Covid persistente puede causar una incapacidad laboral cuando dificulta el desempeño físico o la concentración de la persona en tareas que debe realizar diariamente. De hecho, el Ministerio de Sanidad advierte que hay pacientes que empeoran con el esfuerzo físico y mental y otros a los que este síndrome puede provocarles una limitación de su capacidad funcional.
¿Se puede solicitar una incapacidad permanente por Covid persistente?
En términos generales, la incapacidad permanente se concede al trabajador o trabajadora que no puede cumplir con sus obligaciones laborales debido a una enfermedad. En el caso particular de la Covid persistente, un abogado especialista en incapacidad laboral podría solicitar esta prestación económica para su cliente en alguno de los siguientes grados:
- Incapacidad total para el trabajo habitual: debido a los problemas físicos asociados a la Covid persistente, el solicitante no puede seguir en su puesto habitual pero sí podría incorporarse a otro.
- Incapacidad absoluta: la persona afectada no puede realizar ningún tipo de actividad laboral.
- Gran invalidez: cuando el paciente necesita la ayuda de otra persona para realizar las actividades básicas de la vida diaria.
¿Cómo se puede solicitar la incapacidad permanente por Covid persistente?
Mediante informes médicos y peritos independientes, el abogado debe acreditar que los problemas de salud de su cliente están relacionados con un cuadro clínico de Covid persistente. Este proceso puede ser complejo porque, como decíamos arriba, no siempre es fácil demostrar la correlación.
Sin embargo, en España ya se han emitido sentencias favorables y para conseguirlas ha sido fundamental el trabajo de un despacho jurídico preparado para todo el proceso, incluida la posibilidad de recurrir. Por eso, si padeces los síntomas de Covid persistente y buscas ‘abogados incapacidad laboral Barcelona’, asegúrate de que cuentan con la experiencia y los recursos necesarios para llevar tu caso y apoyarte en el proceso. En Aitana Sánchez Abogados estaremos encantados de asesorarte y guiarte en todos los pasos a dar para conseguir una incapacidad permanente por Covid persistente.
